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熱控“先鋒” 不負青春
——岳陽電廠檢修部熱控三班獲全國“工人先鋒號”紀實
發布時間:2019-05-20   信息來源:中國華能   


  青春須早為,豈能長少年。有這樣一群熱血青年,他們意氣風發,在檢修技改現場揮灑汗水,在競賽場上舞動青春,用汗水與堅持磨煉成一支技術過硬、充滿活力的青年生力軍,他們就是岳陽電廠檢修部熱控三班。這群斗志昂揚的年輕人,先鋒先行、攻堅克難,以“創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為奮斗目標,在設備管理、創新創效、技術攻關、技能培訓、班組建設等方面取得了突出成績,最終于2019年“五一”勞動節前夕被評為全國“工人先鋒號”。

  創新,保設備安全穩定

  “現場的每根電纜、每個標簽、每根信號線都不能有誤,每張詳圖、每個端子號都要一一核對!”這是集團公司技術能手、“張再明創新工作室”負責人、時任熱控三班班長張再明對每位員工的要求。針對岳陽電廠一期DCS系統模件老化、控制系統落后、無備件等情況,張再明勇挑重擔,牽頭實施DCS系統整體更換升級,帶領班組技術骨干參與改造、設計、監督、管理、實施的全過程,全部改造清查了PCU控制站25個,邏輯頁2000多頁,清查系統I\O點6000多點,理順電纜近5萬米。熱控三班員工憑借過硬的技術和堅忍不拔的毅力翻越了一座座橫亙在工作過程中的“大山”,最終實現機組相繼一次性并網成功,機組自動投入率、?;ね度肼?00%,全新設計的送、引、風機、給水泵RB動作試驗一次成功。

  “條件具備一臺,我們就改造一臺,不管失敗多少次,我們的目標只有一個,2018年要完成全廠磨組一鍵啟停!”這是集團公司技術能手、熱控三班副班長陳記輝擲地有聲的誓言。熱控三班員工們不辭辛勞,加班加點,一遍又一遍調試,一次又一次清查,精確確定啟停步序。正因有了他們的堅持,原計劃一年完成的磨煤機改造任務三個月就完成了。改造完成至今,岳陽電廠未發生一起磨煤機爆燃故障,機組的安全性和經濟性大大提高,每年直接減少因爆燃造成的檢修費用達120多萬元。

  巾幗不讓須眉,班組里的女員工同樣出色。胡燕、張紅浙創新采用“兩路雙控”的變頻控制方式,既不改變原控制結構又可實現凝結水泵在任何負荷工況下的變頻自動控制。改造后的凝泵節能效果明顯,單臺機組每年可節約廠用電成本近100萬元。同時,通過優化控制邏輯結構,機組凝結水控制系統實現全過程自動化,極大提高了系統可靠性,降低了運行人員的監盤強度,為機組的安全、經濟運行奠定了堅實的基礎。

  自主檢修,守護長周期運行

  為貫徹落實湖南分公司對岳陽電廠提出的“機組檢修由大部分外委向‘自干+管理’轉變”的要求,熱控三班重拾電廠老檢修人能吃苦、能戰斗、能奉獻的優良傳統,積極探索管理模式,不斷磨練技術技能。

  為解決5號、6號機組油槍開機點火難、進度慢、搶修強度大等實際問題,班組油槍專家劉詫、彭虎在深冬時節凌冽的寒風中,先后找到DCS油槍程控邏輯設計錯誤、點火槍頭堵塞、燃燒器擺角角度偏差大等缺陷,之后馬不停蹄開始清掃爐內灰渣、調整點火槍與油槍間距……累了就躺在冰冷的格柵板上休息會,餓了就啃幾口隨身帶的饅頭。就這樣連續干了兩天兩夜,兩臺鍋爐油槍改造全部完成,開機點火一次成功,機組油槍點火時間由原先的2~3小時縮短到半小時,單機組單次開機過程節約燃油達2~5噸。

  一分耕耘一分收獲。熱控三班員工把每次大修當作寶貴的提升機會,以飽滿的熱情去面對檢修中每一個困難,最終在“自主檢修”方面取得了驕人成績:所轄的設備自修率、技改“自干率”連續3年達100%,用實際行動守護了機組的長周期穩定運行。

  學習+競賽,培育崗位小能手

  讓每個人都成為崗位上的小能手,是熱控三班一直遵循與堅持的培訓方法。通過“學習+競賽”的培訓方式強根基,提能力,熱控三班推行的“每天閱讀兩小時、每周二技術講課”常態化技術培訓機制,在班組內營造了“勤學習、愛學習”的濃厚氛圍。班組年青員工李航和姚烈,利用技術講課積累的經驗,在分公司、電廠舉行的青工技術大講堂比賽中均取得了優異的成績。用心記筆記的李文婷和柴藝,多次獲得檢修部讀書活動“最佳筆記獎”。班組內2人榮獲集團公司“技術能手”、3人獲得分公司青年技術崗位能手、1位高級工程師、1位廠級技術帶頭人,青年員工也都逐步成長為專業技術骨干。

  熱控三班還積極組織參與各項競賽調考,大力推行技能培訓,逐步將傳統的師徒傳承培訓模式,轉變為標準化、專業化、精細化培訓。在集團公司熱工技能競賽中,張再明、陳記輝獲二等獎,被集團公司授予“技術能手”光榮稱號。班組被湖南省總工會授予“湖南省勞動競賽先進班組”稱號,被湖南電力中心授予“熱工技術監督先進班組”稱號。

  此次榮獲“全國工人先鋒號”,熱控三班全體員工都深受鼓舞,這既是對他們多年來辛勤工作的肯定,更是一種鞭策,他們將以此為新起點,繼續將工匠精神發揚光大。

  
文:岳陽電廠 趙興龍 原滿    攝:湯洪
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